Aanpak

Samen werken aan impactvolle leeroplossingen 

Het vormgeven van leren en ontwikkelen vraagt om meer dan een goed idee. Het vraagt om een doordachte aanpak, heldere keuzes en vooral: eigenaarschap binnen de organisatie.

Bij het ontwerpen van leeroplossingen maken we gebruik van de beproefde ADDIE methodiek. ADDIE staat voor: Analyse, Design, Development, Implementation, Evaluation.

In elke fase zorgt PLU voor overzicht, structuur, begeleiding en opleidingskundige/didactische expertise, terwijl jullie als opdrachtgever zelf de eigenaar blijven van het vraagstuk én van de oplossing. Want alleen als het eigenaarschap intern ligt, ontstaat er een duurzame verandering.

🧭 Fase 1: Analyse – de vraag achter de vraag
Ik start elk traject met een analyse van de organisatiecontext, de doelgroep en gewenste resultaten. Wat hebben jullie medewerkers nodig om de klanten of gasten optimaal van dienst te zijn?

Ik ga in gesprek, observeer en haal op wat leeft. Zodat jullie straks niet trainen om het trainen, of leren om het leren, maar bouwen aan wat werkelijk nodig is.

🎯 Fase 2: Design – het didactisch ontwerp
In deze fase vertalen we de inzichten uit fase 1 naar een krachtig didactisch ontwerp. Hierbij zorg ik voor begeleiding bij het formuleren van specifieke en concrete leerdoelen en ik adviseer over keuzes in leervormen, werkvormen en de transfer naar de werkplek. Jullie maken de inhoudelijke en strategische keuzes en bepalen wat prioriteit heeft.

🛠️ Fase 3: Development – concreet maken
In deze fase maken we het didactisch ontwerp tastbaar. Ik ontwikkel of begeleid bij het ontwikkelen van trainingen, workshops of leermaterialen en bewaak de didactische kwaliteit en samenhang. Jullie zorgen zelf voor de inhoud en expertise, geven feedback en accorderen (deel)producten.

Het beoogde resultaat zijn praktische, direct bruikbare leerinterventies en leermaterialen die didactisch sterk zijn, inhoudelijk kloppen en optimaal aansluiten op jullie praktijksituatie.

🚀 Fase 4: Implementatie – leren in actie
Een goede leeroplossing werkt pas als deze ook goed wordt toegepast. Indien gewenst lever ik ook een bijdrage aan de implementatie van de oplossing. Ik zorg voor overzicht en structuur in de uitrol, bijvoorbeeld middels een concreet plan van aanpak en advies over de communicatie en borging. Jullie pakken zelf de regie op de implementatie en zorgen voor interne afstemming, besluitvorming en de uitvoering.

📊 Fase 5: Evaluatie – meten, leren en bijsturen/experimenteren
In deze fase kijken we wat de leeroplossing voor jullie afdeling en medewerkers heeft opgeleverd en wat in de toekomst beter kan. Ik help met het opzetten van evaluaties, analyseer resultaten en feedback van deelnemers en betrokkenen en vertaal inzichten naar concrete verbeterpunten. Zo zorg ik voor een lerende aanpak die jullie in de toekomst zelf kunnen voort zetten.

Waarom deze aanpak werkt ? 

✔ Oplossingen die optimaal aansluiten op jullie praktijk
Omdat jullie als opdrachtgever en initiatiefnemer van het project zelf de eigenaar van het vraagstuk en de oplossing blijven en zelf de keuzes maken, sluit het uiteindelijke resultaat naadloos aan op jullie praktijk.

✔ Draagvlak in de organisatie
Het eigenaarschap van de opdrachtgever tijdens het proces zorgt voor interne acceptatie en commitment.

✔ Duurzame implementatie
Het resultaat van deze aanpak is geen  ‘extern bedacht plan’, maar een oplossing die van binnenuit is opgebouwd.

✔ Versterking van interne expertise
Middels deze aanpak leren jullie meteen hoe jullie vergelijkbare projecten in de toekomst zelf kunnen aanpakken. Bovendien ontvangen jullie elke fase een helder plan van aanpak dat je als voorbeeld voor toekomstige projecten kunt gebruiken.

✔ Grip op tempo en prioriteiten
Jullie bepalen zelf hoe snel het project gaat en waar de focus ligt.

Deze manier van samenwerken vraagt om betrokkenheid en eigenaarschap van de opdrachtgever. Maar precies dát is wat het verschil maakt tussen een plan op papier en een duurzame oplossing die daadwerkelijk werkt.

Meer weten? Ik denk graag met jullie mee. Neem contact op voor een kennismaking en een verkenning van de mogelijkheden voor dienstverlening op maat voor jullie specifieke situatie.

Jullie situatie bespreken?

“Wil je weten of en hoe PLU Experience jullie kan helpen met leren en ontwikkelen? Zet die eerste stap en begin ons gesprek. Voor een kennismaking en een verkenning van de mogelijkheden. Ik hoor graag van je.”

Martine Bakkeren Learning & Development Partner
Begin Gesprek